Quand les dossiers affluent… recruter efficacement vos apprentis tout en gardant la dimension humaine !
La place d’apprentissage est en ligne et les dossiers commencent à affluer : L’atelier démarre exactement à ce moment-clé du recrutement d’apprenti-e-s. Ensemble, nous aborderons :
Le traitement rapide et structuré d’un grand volume de dossiers de candidat-e-s apprenti-e-s,
La présélection pertinente et objective,
La conduite d’entretiens adaptés aux jeunes,
La décision finale et la communication avec les candidat-e-s.
Les participant-e-s construisent leurs propres solutions en direct, guidé-e-s pas à pas. Ils repartent avec des outils prêts à l’emploi, spécifiquement pensés pour le recrutement d’apprenti-e-s, adaptés à leur entreprise et à leurs besoins spécifiques.
Les participant-e-s sont invité-e-s à venir avec leur ordinateur et leurs documents de recrutement afin de travailler directement sur leurs propres outils et situations.
Cet atelier sera animé par Philippe Lefeuvre et Mélanie Walser, coordinateurs de formation du REN.
- Structurer un processus de recrutement clair, efficace et réaliste
- Gérer un volume important de candidatures sans surcharge
- Mettre en place une communication respectueuse et professionnelle avec les jeunes
- Améliorer la qualité de la présélection et des entretiens
- Identifier le potentiel d’un-e jeune au‑delà du dossier
- Gagner du temps tout en renforçant l’image de l’entreprise
Cet atelier s’adresse aux :
- Entreprises formatrices
- Responsables RH / responsables d’équipe
- Formateurs-trices d’apprenti-e-s
- PME recevant beaucoup de dossiers et ayant peu de temps disponible
- CHF 240.- pour les membres du REN et de la CNCI
- CHF 260.- pour les non-membres
En cas de désistement moins de 48h avant l’atelier, la finance d’inscription est due et non remboursable.